Rowan

Nieuw: Meer Menselijke Maat finalist van landelijke overheid uitdaging

Wist je dat… Meer Menselijke Maat (MMM), het initiatief voor de mens voorop op de werkvloer, in de finale stond van een landelijke startup challenge? Waarschijnlijk niet, maar we praten je graag bij. Wat feiten op een rij: De uitdaging: Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties schreef vlak voor de zomer de volgende startup […]

Nieuw: Meer Menselijke Maat finalist van landelijke overheid uitdaging Read More »

Primeur: Meer Menselijke Maat verscheen in The Optimist

Meer Menselijke Maat, het initiatief voor een positieve verandering op de werkvloer is verschenen in de media. Het nieuwsmedium The Optimist, het onafhankelijke tijdschrift waar mensen hun ideeën voor een betere wereld mogen vertellen, plaatste ons artikel over ‘Meer menselijke maat op de werklvoer’. ‘We zijn trots dat we ons verhaal nu mogen delen met

Primeur: Meer Menselijke Maat verscheen in The Optimist Read More »

Van kleine ideeën naar meer innovatiekracht

Geef medewerkers vrijheid en autonomie voor sociale innovatie Wie zoekt naar de betekenis van ‘sociale innovatie’ stuit op ontelbaar veel definities. Een paar elementen komen altijd terug: medewerkers, betrokkenheid en vernieuwing. Dit raakt aan de kern van hoe wij naar sociale innovatie kijken: innoveren vanuit de ideeën van medewerkers. Veel belangrijker is echter de vraag

Van kleine ideeën naar meer innovatiekracht Read More »

Hybride werken op maat

De continue dialoog als succesfactor voor hybride werken Elke organisatie heeft door de coronapandemie een hybride manier van werken uitgevonden. Daarbij werken medewerkers een aantal dagen op kantoor en een aantal dagen thuis. Bij de ene organisatie is hybride werken succesvoller dan bij de ander. Ook interpretaties verschillen: sommige organisaties zijn al tevreden als medewerkers

Hybride werken op maat Read More »

Klaar met ping pong, maak ruimte voor purpose

Geef innovatie een boost met oog voor de mens Waar vroeger een tafeltennistafel, een glijbaan of een indoor zwembad je op 1-0 voorsprong zette ten opzichte van andere werkgevers, geldt dit nu niet meer. De huidige generatie werkzoekenden én werknemers zijn op zoek naar meer purpose, oftewel betekenis in hun werk. Het aantal burnouts, bore-outs

Klaar met ping pong, maak ruimte voor purpose Read More »

Verder praten over #meermenselijkemaat?


Wij komen graag met je in contact als ons verhaal of missie voor meer menselijke maat op de werkvloer je aanspreekt.