De continue dialoog als succesfactor voor hybride werken Elke organisatie heeft door de coronapandemie een hybride manier van werken uitgevonden. Daarbij werken medewerkers een aantal dagen op kantoor en een aantal dagen thuis. Bij de ene organisatie is hybride werken succesvoller dan bij de ander. Ook interpretaties verschillen: sommige organisaties zijn al tevreden als medewerkers […]
Hybride werken op maat Read More »
Geef innovatie een boost met oog voor de mens Waar vroeger een tafeltennistafel, een glijbaan of een indoor zwembad je op 1-0 voorsprong zette ten opzichte van andere werkgevers, geldt dit nu niet meer. De huidige generatie werkzoekenden én werknemers zijn op zoek naar meer purpose, oftewel betekenis in hun werk. Het aantal burnouts, bore-outs
Klaar met ping pong, maak ruimte voor purpose Read More »
Wij komen graag met je in contact als ons verhaal of missie voor meer menselijke maat op de werkvloer je aanspreekt.