Een floriserende samenleving,
vraagt om
#meermenselijkemaat
op de werkvloer.
Wij brengen ambtenaren teams bruikbare interventies met de mens voorop.
De nieuwe werkelijkheid van werk rekent af met burn-outs, bore-outs of andere negatieve bijproducten van werk op de werkvloer. Wij geloven dat werk echt kan werken voor iederen. We activeren autonomie, zingeving en verbinding binnen de organisatie, waardoor ambtenaren teams beter burgers, cliënten of andere belanghebbenden kunnen helpen. Doe je mee?
Kosten vanonsuccesvolle onboarding
150% van
jaarsalaris
Op het werk2x zo veel burn-outs
Tijdens
COVID-19
Bijna 40%een bullshitbaan
Studie in
Nederland
Kosten vanhoog verloop personeel
16-230%
jaarsalaris
Burn, Bore-outs en bullshitbanen
Verleden
Toekomst
In onze toekomst staat de mens weer voorop. Voor systemen, processen en beleid. Mensen die vanuit hun talenten, betekenisvol werk verrichten. Van betekenis voor henzelf, de organisatie, maar ook de maatschappij als geheel. Op deze manier is de menselijke maat een voorwaarde om niet alleen het beste van, maar ook het beste voor de wereld te zijn.
De mens voor systemen en processen
Menselijke maat
Momenten
InnoveerDoor vertrouwen
- 106% meer energie op werk.
- 76% meer betrokkenheid met het werk.
- 40% minder burn-outs.
OnboardingMet aandacht
- Borg de organisatiecultuur vanaf het begin.
- Moedig samenwerking met collega’s aan.
- Leer en ontwikkelmogelijkheden vanaf dag 1.
Start projectVanuit talenten en skills
- Acteer op de sterktes van alle teamleden.
- Fouten maken mag, leer hier wel van.
- Blijf nieuwsgierig, werk over silo’s heen.
Lees
meer
Een initiatief gestart door
Samen kunnen we de uitdagingen van de 21e eeuw tackelen en wel vanaf de werkvloer. De mens weer als uitgangspunt in beleid, systeem en processen.
Ga aan de slag met meer menselijke maat op de momenten die ertoe doen, voor jezelf, jouw team en organisatie als geheel. Dus waar begin jij?