Play Video

Een wereld in verandering,
vraagt om
#meermenselijkemaat op de werkvloer.
Voor florerende mensen, organisaties en samenleving.

De nieuwe werkelijkheid van werk vraagt om meer menselijke maat op de werkvloer. Voor jou, jouw organisatie en onze samenleving een manier om echt te floreren. Want op dit moment lezen we nog te vaak over burn-outs, bore-outs en bullshitbanen. Waarom dit niet wenselijk is lees je hieronder.

Kosten vanonsuccesvolle onboarding

150% van
jaarsalaris

Op het werk2x zo veel burn-outs

Tijdens
COVID-19

Bijna 40%een bullshitbaan

Studie in
Nederland

Kosten vanhoog verloop personeel

16-230%
jaarsalaris

Burn, Bore-outs en bullshitbanen

Verleden

Toekomst

In onze toekomst staat de mens weer voorop. Voor systemen, processen en beleid. Mensen die vanuit hun talenten, betekenisvol werk verrichten. Van betekenis voor henzelf, de organisatie, maar ook de maatschappij als geheel. Op deze manier is de menselijke maat een voorwaarde om niet alleen het beste van, maar ook het beste voor de wereld te zijn.

De mens voor systemen en processen

Menselijke maat

Momenten

InnoveerDoor vertrouwen

  • 106% meer energie op werk.
  • 76% meer betrokkenheid met het werk.
  • 40% minder burn-outs.

OnboardingMet aandacht

  • Borg de organisatiecultuur vanaf het begin.
  • Moedig samenwerking met collega’s aan.
  • Leer en ontwikkelmogelijkheden vanaf dag 1.

Start projectVanuit talenten en skills

  • Acteer op de sterktes van alle teamleden.
  • Fouten maken mag, leer hier wel van.
  • Blijf nieuwsgierig, werk over silo’s heen.

Jij bent

aan zet

Masterclass: Meer Menselijke Maat op de werkvloer

Schrijf je hieronder in en neem gelijk deel aan de sessie!

Rowan Hordijk - Mens en Skills ambassadeur

Jorrit de Jonge - Mens en Data ambassadeur

Bernard Zuidema - Host

Waarom mensen meedoen met onze Masterclass:

  • Je realiseert graag meer innovatie potentieel, vanuit zowel technologische -als sociale innovatie mogelijkheden (HBR)

  • Je wilt graag het welzijn in jouw team of organisatie verhogen en zo de kans op burn-outs op de werkvloer verminderen (HBR)

  • Je voelt aan dat meer (46%) baantevredenheid gerealiseerd kan worden door meer betekenisvol werk in plaats van 'bullshit' werk (HBR)

Lees

meer

Een initiatief gestart door 

Samen kunnen we de uitdagingen van de 21e eeuw tackelen en wel vanaf de werkvloer. De mens weer als uitgangspunt in beleid, systeem en processen. 

Ga aan de slag met meer menselijke maat op de momenten die ertoe doen, voor jezelf, jouw team en organisatie als geheel. Dus waar begin jij?

We komen graag met jou in contact!

Contactgegevens

Verder praten over #meermenselijkemaat?


Wij komen graag met je in contact als ons verhaal of missie voor meer menselijke maat op de werkvloer je aanspreekt.